特定事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき,企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や,子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって,（1）計画期間,（2）目標,（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。

計画期間

実施期間は、平成27年度から令和6年度の10年間とし,前期計画期間を平成27年から令和元年,後期計画を令和2年から令和6年とします。

行動計画の詳細

「大崎町における次世代育成支援対策の推進に関する特定事業主行動計画」の詳しい内容については,下記をご覧下さい。

記

大崎町特定事業主行動計画（平成27年から令和元年：前期）（PDF：229KB）

大崎町特定事業主行動計画（令和2年から令和6年：後期）（PDF：257KB）

 

 

女性活躍促進法に基づく特定事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画について女性が職場において、能力を十分に発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。

このことに伴い、大崎町においても「大崎町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を策定しました。

計画期間

実施期間は、令和3年度から令和7年度の5年間とします。

行動計画の詳細

「大崎町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」の詳しい内容については、下記をご覧下さい。

記

• 【女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画平成28年から平成32年（PDF：341KB）】
• 【女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画令和3年から令和7年（PDF：303KB）】

女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表内容は次のとおりです。

• 【情報公表内容（PDF：61KB）】(平成28年7月）
• 【情報公表内容（PDF：61KB）】(平成29年7月）
• 【情報公表内容（PDF：36KB）】(平成30年7月）
• 【情報公表内容（PDF：28KB）】(令和元年7月)
• 【情報公表内容（PDF：36KB）】(令和2年7月)
• 【情報公表内容（PDF：31KB）】(令和3年7月）
• 【情報公表内容（PDF：31KB）】(令和4年7月）
• 【情報公表内容（PDF：32KB）】(令和5年7月）

女性活躍推進法第21条に基づく職員の給与の男女の差異の情報の公表内容は次のとおりです。

職員の給与の男女の差異の公表内容（令和5年4月）（ワード：9KB）